制定企业的经营战略以及企业发展远景目标有困难

缺乏必要企业管理平台，需要调整或重新构建

近三年的经营业绩均无法提升

管理框架不清晰，组织架构需要重新定位和设计

企业内部沟通不畅，扯皮现象经常发生

企业管理运作难度大，需要进行流程再造

员工队伍不稳定，情绪低落

企业人才流动性大，缺乏有效的员工激励政策

家族式经营理念成为企业发展瓶颈，需要打破原有经营模式

企业品牌规划模糊，希望建立自有品牌管理体系

企业品牌识别混乱，需要重新整合和规划

产品种类比较多，不知道如何做区隔和管理

营销部门职责不清，管理工作混乱

营销人员素质低下，销售技能技巧弱，急需培训提升

销售后勤工作不到位，客户投诉现象经常发生

制定销售政策有困难

销售渠道布局不合理，经销商管理难度大

缺乏有效的客户激励政策

不知如何制定媒体或广告投放计划

不知道如何策划和运作好商业活动

企业活动比较多，但是策划能力较为薄弱

其他企业内部管理问题

其他问题